Coaching Empresarial

Objetivos Conocer el coaching y sus beneficios en la empresa. Descubrir herramientas y habilidades de un coach empresarial Aplicar las …

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Objetivos

  • Conocer el coaching y sus beneficios en la empresa.
  • Descubrir herramientas y habilidades de un coach empresarial
  • Aplicar las habilidades de coaching en su entorno laboral.

DESTINATARIOS: Profesionales que quieren mejorar su vida laboral, mandos medios con interés en aprender herramientas de empresa diferentes para aplicarlas en su trabajo, profesionales que quieren aprender más sobre si mismos en su entorno laboral.
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Contenido del Curso

1. Introducción al coaching
1.2 Tipos de coaching
1.3 El origen del coaching
1.4 La ética en el coaching
1.5 ¿A quién va dirigido el coaching?
1.6 Finalidad del coaching
1.7 ¿Cuáles son las diferencias entre Coaching y Terapia?
1.8. La metáfora de reflexión
Examen 1 Coaching para empresa
0 Hora 15 minutos00:15
2. El coach y sus herramientas
2.1 La función del coach
2.2 Que hace un coach y que no debe hacer.
2.3 La alianza
2.4 Saber escuchar. Los niveles de escucha
2.5 El saboteador. Critico interno.
2.6 La empatía. No se juzga.
2.7 Sintetizar
2.8 Capacidad de liderazgo 
Examen 2 Coaching para empresa
0 Hora 15 minutos00:15
3. ¿Qué se trabaja? Los valores
3.1. ¿Qué son los valores?
3.2. ¿Cómo encontrar tus valores?.
3.3. Valores y cultura de empresa
Examen 3 Coaching para empresa
0 Hora 15 minutos00:15
4. Creencias Limitantes
4.1 ¿Qué es una creencia limitante?
4.2 Aprender a diferenciar las creencias
4.3 Bloqueo de una creencia y como afecta en tu trabajo.
4.4 Las creencias nos llevan a una actitud
4.5 Como desmontar creencias
Examen 4 Coaching para empresa
0 Hora 15 minutos00:15
5. Fortalezas
5.1 Introducción
5.2 ¿Por qué fortalezas?
5.3 La explicación científica de fortalezas
5.4 ¿Qué es una fortaleza?
5.5 ¿Qué es una debilidad?
5.6 Mitos y Verdades
5.7 IDENTIFICAR TUS FORTALEZAS
Examen 5 Coaching para empresa
0 Hora 25 minutos00:25

Opiniones del Curso

  1. Muy Buena Herramienta. Aprendizaje y reafirmacion de conceptos.
    Sin embargo se requiere de practica o intercambio de participantes.

  2. No puede visualizar los formatos para las actividades, sin embargo me encanto el curso

  3. Las imágenes y formatos que explicaban las actividades a realizar en la sesión de coaching, no se pueden visualizar, impidiendo realizar práctica alguna y por ende no se puede aprovechar al máximo el curso.

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